Binnen al het werk zijn de mensen het instrument, waarmee het werk wordt gedaan.

In deze training leer je kijken naar de onderliggende processen en naar je eigen rol hierin.

Hierbij wordt uitgegaan van de inbreng van het team.

Deze training is in feite een vorm van intervisie, waarbij de trainer een begeleidende rol heeft.

Intervisie heeft in het algemeen tot doel het met collega’s optimaliseren van de dagelijkse werkzaamheden. Hierbij wordt aandacht besteedt aan deskundigheidsbevordering, kwaliteitsbewaking en professionalisering.

Wij gaan uit van de volgende richtlijnen:

• Onderlinge advisering ten aanzien van werkproblemen;
• Werken met een gezamenlijk vastgestelde structuur;
• Doelgericht zijn;
• Tot oplossingen proberen te komen;
• Uitgaan van een ervaringsgericht leerproces.

De deelnemers zijn het instrument waarmee en van waaruit gewerkt wordt. Inbreng/ vraag/ casus rondom het thema is uitgangspunt.